100 % -Avdelingsleder/rektor-fast stilling

Tinn kommunale voksenopplæringssenter inngår som en avdeling inn under Enhet skole. Voksenopplæringssentereret er et kompetanse- og ressurssenter som koordinerer og tilbyr alle voksenopplæringstiltak. Senteret gir opplæring i norsk og samfunnskunnskap, samt introduksjonsprogram for bosatte flyktninger i kommunen i samarbeid med flyktningetjenesten. Senteret tilbyr også eksamensrettet grunnskole for voksne, spesialundervisning og har et grunnskoletilbud for enslige mindreårige asylsøkere. Opplæringen foregår i hovedsak på dagtid. 

Da vår nåværende avdelingsleder/rektor går over i ny stilling som kommunalsjef for oppvekst, inkludering og kultur søker vi hennes etterfølger.

Stillingen som avdelingsleder/rektor er 100 % fast stilling. Litt avhengig av antall deltakere vil det kunne legges undervisning til rektorstillingen. Pr dd er det ca 80 deltakere ved senteret og rektor har nå kun administrasjonstid. Funksjoner som brannvernleder, ikt- ansvarlig og andre oppgaver ligger inn i rektors ansvarsområder.

Kompetansekrav:

• Undervisningskompetanse innenfor skolens fagområder (gjerne norsk som andrespråk, spesped og/eller grunnskolefag for ungdomstrinn(60 stp))
• Lederutdanning og -erfaring 
• Kompetanse innenfor administrasjon (økonomi, personal)
• Erfaring med mangfold og kulturforskjeller
• God digital kompetanse 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker at du:

• Er en tydelig, trygg og varm leder
• Er god på kommunikasjon og endringsledelse
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Er utviklings-, mål- og resultatorientert med ambisjoner på vegne av ansatte og deltakere
• Er inkluderende
• Er engasjert og framoverlent med tanke på å imøtekomme ny opplæringslov, nytt lovverk for voksenopplæring o.a 

Vi tilbyr: 

• Et lite men spennende fagfelt.
• Et godt og raust rektorkollegie og tett lederoppfølging. 
• Lønn- og tilsettingsvilkår etter gjeldene lover, reglement og tariffavtale. 

Vi ber om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema. Politiattest må framlegges ved ansettelse. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For informasjon om stillingen ta kontakt med Enhetsleder skoler, Kjersti Folkvang Volland tlf 40 51 28 40