Rektor ved Atrå barne- og ungdomsskole

Vi søker deg som er en tydelig, trygg og varm leder som er god på kommunikasjon og endringsledelse, og som er engasjert og framoverlent med ambisjoner på vegne av skolens ansatte og elever. Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor ved Atrå barne- og ungdomsskole, for tiltredelse fra 1.august. 

Stillingen er direkte underlagt enhetsleder Skole på tjenesteområdet oppvekst, inkludering og kultur.  

Atrå barne- og ungdomsskole ligger landlig til i Atrå, 2 mil fra Rjukan sentrum i Tinn kommune med kort vei til til skog, fjell og Tinnsjøen. Skolen har egen friluftsplan som gir elevene gode læringsopplevelser i naturen og det finnes gode fasiliteter i umiddelbar nærhet med lysløype og stor idrettsplass med fotballbane og idrettshall. Deler av skolebygget stod nytt og ferdig i 2010 og resten av bygget som også inneholder et sambrukende samfunnshus, stod ferdig i 2021. I tillegg til skolebyggene i Atrå er det en avdeling fra 1.-4.trinn i Hovin.

Det er ca 180 elever ved skolen og ca 40 ansatte fordelt på skole og sfo. 

Tinn kommune er en aktiv og målrettet skoleeier, som er opptatt av at både elever og ansatte opplever seg sett og møtt og opplever mestring i egen læring og utvikling. Rektor ved Atrå barne- og ungdomsskole er en tydelig og positiv person som ønsker å tilby høy faglig og pedagogisk kvalitet.  

 Arbeidsoppgaver: 

Det overordnede ansvaret for: 

• Utvikling av en kollektiv orientert skole gjennom god personalledelse, medarbeiderutvikling og organisasjonskultur 
• Ha et tydelig og oppmerksomt blikk på profesjonsutvikling hos den enkelte medarbeider      
• Utvikling av kvalitet på læringsarbeidet ved skolen
• Samarbeid med elever og foreldre
• Bidra til god dialog og samarbeid med kommunens ulike tjenesteområder
• Økonomisk styring, oppfølging og rapportering på eget ansvarsområde
• Personaloppfølging ihht kommunens HR-strategi, herunder HMS og etisk utvikling
• Utvikle skolen i tråd med opplæringslov og kommunale planer

 Formell kompetanse 

• Det er ønskelig med utdanning på masternivå, men annen relevant utdanning fra høyskole/universitetsnivå kan vurderes  
• Relevant lederutdanning eller påbegynt 

 Kvalifikasjoner 

Vi søker en rektor som har: 

• Relevant ledererfaring med fag-, personal- og økonomiansvar. 
• Erfaring med undervisning og ledelse i barneskole og ungdomsskole
• God innsikt i, og kunnskap om skolens samfunnsoppdrag 
• Erfaring med saksbehandling av offentlig forvaltning 
• God digital kompetanse og muntlige- og skriftlige norskkunnskaper
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 

Personlige egenskaper 

Vi søker en lagbygger som: 

• Har evne til å skape en skole med et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø 
• Har evne til å omdanne visjon og strategi til handling og resultat
• Har evne til å bygge en sterk lærings- og samhandlingskultur
• Har evne til å engasjere og motivere ansatte og skape gode samarbeidsrelasjoner
• Har evne til å etablere gode relasjoner til elever og foreldre
• Har evne til å være strukturert, selvstendig og systematisk i sitt lederskap, og som ser betydning av både helhet og detaljer
• Har evne til å lede og å delta i læringsprosesser der resultater måles gjennom økt læringsutbytte for elevene
• Har evne til å planlegge, koordinere, analysere og evaluere pedagogisk utviklingsarbeid i skolen 
• Er i stand til å profilere skolen på en positiv måte både innad og utad og opptatt av å bygge et godt omdømme
• Har høy arbeidskapasitet, løsningsorientert og innehar stor grad av gjennomføringsevne 
• Er synlig, trygg og tydelig i lederrollen

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.  

Politiattest 

Ved ansettelse skal tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse i stilling. 

 Vi tilbyr: 

• En utfordrende og viktig lederstilling med god lederoppfølging
• Variert og spennende arbeidshverdag
• Faglig- og personlig utvikling 
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår 
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk 

 For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, før tiltredelse av stillingen, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. 

Søknad sendes 

Søknad med CV sendes via Tinn kommunes elektroniske søknadssystem.  

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jf. offentleglova § 25 annet ledd.