Vernepleier 100 %

Stillingen er 100 % fast turnus stilling, Tinn kommune har et eget tiltak med kr. 20 000,- per år ekstra for å jobbe i turnus. Stillingen er i et botiltak for mennesker med funksjonsnedsettelse.

Ta kontakt ved interesse. 

Arbeidsoppgaver:

• helse- og omsorgsoppgaver til brukere 
• medisinhåndtering
• rapportering og dokumentasjon
• målrettet miljøarbeid
• ønsker erfaring med arbeid etter hol kap. 9
• primærkontaktansvar

Kvalifikasjoner:

• autorisert vernepleier
• positiv og løsningsorientert
• førerkort kl. B
• innsikt i ulike it verktøy
• erfaring fra arbeid med brukere med særskilt behov
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk 

Personlige egenskaper:

• Være lojal og ha god vurderingsevne, samt gjennomføringskraft i forhold til det som er besluttet
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode samarbeids- og kommunikasjonevner

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.